GroenLinks Emmen wil dat de gemeente de administratieve kosten vergoedt voor het wijzigen van de geslachtsregistratie in de BRP. Dit is een noodzakelijke stap om iemands registratie te laten passen bij wie die persoon is.
De wachtlijsten voor transzorg zijn lang. We willen dat deze zorg toegankelijker wordt. Ook willen we dat de gemeente de intersekseverklaring ondertekent.
We willen dat de gemeente actief werkt aan een inclusieve uitstraling. Boa’s en andere ambtenaren moeten kunnen werken met zichtbare religieuze uitingen. Beleid over veiligheid en sociaal werk moet worden getoetst op de gevolgen voor alle groepen binnen de LHBTIQA+-gemeenschap.
De gemeente moet zelf het goede voorbeeld geven als inclusieve werkgever. Dat betekent respectvolle en genderinclusieve taal in de communicatie met inwoners en het volgen van de aanbevelingen van het Netwerk Regenboog FNV.
Wij willen dat de gemeente controleert of jeugdzorgorganisaties voldoende kennis hebben over LHBTIQA+-jongeren. Ook moeten het Wmo-loket, wijkteams en zorginstellingen beschikken over kennis van seksuele en genderdiversiteit. De gemeente stimuleert dat verpleeghuizen het Roze-Loper-keurmerk behalen.
Als regenbooggemeente en grootste gemeente van Drenthe verdient Emmen een volwaardige regenboogpride. Wij willen dat de gemeente dit samen met lokale en landelijke organisaties mogelijk maakt.